채용플랫폼 이용패턴 분석 팀프로젝트15 - 보고서 초안 만들기

최종 분석 주제 : 채용 플랫폼 구직자 이탈 감소를 위한 검색 필터 A/B 테스트 제안

오늘 할 일

• 보고서, PPT, colab 스토리라인 채우기 (계속)
  • 보고서 초안 작성
  • PPT 초안 작성

오늘 한 일

1. 지금까지의 흐름 정리 : 배경부터 A/B 테스트 까지
2. 보고서 초안 작성
   • 각 작업자 피드백
   • 각 작업자 의사결정 논의
   • 보고서 피드백
   • 보고서 추가할 내용 제안
   • 프로젝트 진행 시 참고한 내용 포스팅 관련 자료 추가

내일 할 일

• 보고서, PPT, colab 스토리라인 채우기 (계속)
  • 보고서 초안 작성
  • PPT 초안 작성

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Issues & Challenges

지금까지의 흐름 정리 : 배경부터 A/B 테스트 까지

• 오전에 전날 개인협업일지에 작성한 진행흐름을 팀원들에게 전달
• 배경부터 A/B 테스트 설계서 제안까지 흐름을 이해하고 정리한 상태에서 보고서 초안 작성 진행

보고서 초안 작성

• 각 작업자 피드백 및 의사결정 논의
  • 실험 가설 제안 근거 보완 : 데이터 내 관점에서 어떤 근거를 마련할 수 있는지
    • 로그이벤트별 체류시간, 클릭률, 채용페이지에서 필터검색까지의 체류시간 산출
  • 로그이벤트 분류 설정
  • A/B 체크리스트 작성 방안 논의
• 보고서 피드백
  • 대주제 → 퍼널 분석 → 가설 수립 및 검증 → 제안 → 제안 중 한 건 선택하여 A/B 테스트 진행
  • 시각화 기간 고려 : 분기 단위가 좀 더 깔끔함
  • 보고서 순서 배치 검토 : 우리의 분석 흐름대로 작성
• 보고서 추가할 내용 제안
  • 내용이 부족하다면 변경전 내용들도 기재할지 검토 (없어도 충분할듯)
• PPT 피드백
  • 거버닝 메세지 추가
  • 좀 더 눈이 편한 디자인 검토
• 프로젝트 진행 시 참고한 내용 포스팅 관련 자료 추가
  • 도입배경 : 채용시장 감소 트렌드 리서치
    • 장기백수 청년 증가 추세 https://www.seoul.co.kr/news/economy/2024/10/01/20241001500094
    • 6개월 이상 미취업자 11.3만명
    • 전체 실업자 중 20% 비중 차지
    • 장기 실업자 55.7% 30대 이하

    

    • 과거 코로나 영향 IT 수요 감소 https://www.gosiweek.com/article/1065567480238430
      • 2024년 하반기 IT·정보통신·게임 업종의 채용계획이 전년 대비 -17.2%P 감소

    

    • https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092123473
    • 잡코리아 IT업계 개발자(게임 개발자, 네트워크 엔지니어, 백엔드 개발자, 웹프로그래머 등) 공고건수 전년 동기 대비 46.5% 감소
      • 2019년 : 23만2221건
      • 2020년 : 21만3133건
      • 2021년 : 29만1264건
      • 2022년 : 26만3037건
      • 2023년 : 14만847건
  • 채용플랫폼에서 구직자가 구직활동을 하는데 중요하게 생각하는것
    • 타 채용플랫폼은 필터기능을 넘어 AI 도입으로 개인화된 추천 알고리즘을 개발하여 리텐션 확보
    • https://www.cio.com/article/3523350/%EA%B5%AC%EC%A7%81%EC%9E%90%EB%8F%84-%EC%B1%84%EC%9A%A9-%EB%8B%B4%EB%8B%B9%EC%9E%90%EB%8F%84-ai%EC%97%90-%EC%9D%98%EC%A1%B4%C2%B7%C2%B7%C2%B7-ai-%EA%B8%B0%EB%B0%98-%EA%B5%AC%EC%9D%B8%EA%B5%AC.html
    • https://epart.com/%EA%B5%AC%EC%9D%B8%EA%B5%AC%EC%A7%81-%EC%82%AC%EC%9D%B4%ED%8A%B8-%EC%A0%9C%EC%9E%91-%EC%B1%84%EC%9A%A9-%EC%84%B1%EA%B3%B5%EB%A5%A0%EC%9D%84-%EB%86%92%EC%9D%B4%EB%8A%94-%EA%B5%AC%EC%9D%B8%EA%B5%AC/
      • 잡코리아 2021년 7월 데이터 AI 본부 신설 → 매칭 관련 기술 개발
      • 원티드랩 AI 매칭 활용시, 채용에 소요되는 시간은 평균 90일 → 27일 단축, 일반 지원 대비 합격률은 약 4배 증가
  • 가설 검증 제안 → 2. career_type(경력) 세부분류 변경 리서치 (타 채용플랫폼 경력 필터 사례)
    • 경력 채용 공고의 수가 압도적으로 많지만(92.4%) 경력 필터는 세분화되지 않아 경력1년차와 10년차의 검색조건이 동일함
    • ‘경력’을 1년이상경력, 3년이상경력, 5년이상경력, 7년이상경력 등 세분화 제안

    • 다른 채용플랫폼 경력 필터 사례

      • 원티드 : 신입 ~ 경력 10년 이상 선택가능

        

      • 사람인 : 상세하게 세분화됨

      

      • 잡코리아 : 신입 ~ 21년, 경력무관

      

  • 가설 검증 제안 → 6. 검색 필터 UI 변경 리서치 (타 채용플랫폼 필터 UI 구성사례)
    • 원티드 : 필터 기능은 가독성이 떨어짐 → 필터보다는 개인화된 AI 추천 알고리즘에 특화된 서비스 제공

    

    • 사람인 : 필터 항목이 많아서 빠르게 찾지못하지만 모든 필터를 펼쳐놓았음

    

    • 잡코리아 : 드롭다운 + 펼치기 형식

    

Reflection

• 보고서 초안 작성을 시작했고, 보고서 담당자가 전반적인 진행 흐름을 파악하여 세부내용을 취합후 부족한부분은 팀원들에게 요청하여 보완하고있다. 현재 흐름대로라면 크게 무리없이 팀프로젝트가 마무리될 것으로 기대한다. 보고서 작성을 분업하면서 확실히 팀원들이 어떤부분에 강점이 있는지 뚜렷하게 나타나고있다. 전반적으로 모두가 열심히 참여하여 보고서를 작성하고있고, 배경도입부터 A/B 테스트 설계 뿐만아니라 보고서와 PPT까지 다같이 시작하고 끝낼 수 있는 프로젝트를 형성할 수 있어 기쁘다. 지금까지 노력했던부분들이 잘 반영되도록 얼마남지않은 기간동안 조금만 더 힘내보자!